Hvordan skiller vi os ud?

Fordele ved at vælge eSearch:

1

Vi behøver ikke ekslusivitet. I må gerne søge med interne ressourcer og/eller andre Headhuntere samtidigt

2

Intet opstartgebyr. Betal først ved ansættelse

3

6 måneders garanti. Stopper relationen mellem jer og den ansatte indenfor 6 måneder, finder vi en ny gratis

4

Loyalitet er vigtigt for os, derfor bliver fundne medarbejdere ikke kontaktet om jobskiftet efterfølgende

5

Vi har et klippekortsystem, det betyder at den 10. ansættelse er gratis, selvfølgelig stadig med ovenstående vilkår.

For at gøre ansættelse nemmere for dig, kan vi hjælpe med

Møder

Alle møder med kandiater kan afholdes på vores kontor i Hellerup, hvis dette foretrækkes.

Producere Materiale

Vi behøver blot noget information om jobbet, så står vi for at lave en præcis og overskuelig jobbeskrivelse.

Forberede Kandidater

For alle 3 parters skyld, sørger vi for at kandidaterne har deres straffeattest, certificeringer, osv. klar, hvis det ønskes.

Lønforhandling

Ved lønforhandlinger balancerer vi kandidatens forventninger og virksomhedens rammer. Med indsigt i markedstendenser sikrer vi konkurrencedygtige og retfærdige lønaftaler, der opfylder alle parters behov

Konfidentiel Søgning

For følsomme roller, der kræver diskretion, tilbyder vi konfidentiel søgning og diskret introduktion af kandidater.

Internationale Rekrutteringstjenester

For virksomheder, der søger talent globalt, tilbyder vi internationale rekrutteringstjenester for at finde og relokere de bedste kandidater.

FAQ

Ofte stillede spørgsmål om brug af Headhunter

Skal vi betale et opstarts gebyr?

Vi har en HR-afdeling, der selv ansætter, er det et problem?

Hvad sker der, hvis den ansatte hurtigt siger op eller ikke passer ind i virksomheden?