Vi behøver ikke ekslusivitet. I må gerne søge med interne ressourcer og/eller andre Headhuntere samtidigt
Intet opstartgebyr. Betal først ved ansættelse
6 måneders garanti. Stopper relationen mellem jer og den ansatte indenfor 6 måneder, finder vi en ny gratis
Loyalitet er vigtigt for os, derfor bliver fundne medarbejdere ikke kontaktet om jobskiftet efterfølgende
Vi har et klippekortsystem, det betyder at den 10. ansættelse er gratis, selvfølgelig stadig med ovenstående vilkår.
Alle møder med kandiater kan afholdes på vores kontor i Hellerup, hvis dette foretrækkes.
Vi behøver blot noget information om jobbet, så står vi for at lave en præcis og overskuelig jobbeskrivelse.
For alle 3 parters skyld, sørger vi for at kandidaterne har deres straffeattest, certificeringer, osv. klar, hvis det ønskes.
Ved lønforhandlinger balancerer vi kandidatens forventninger og virksomhedens rammer. Med indsigt i markedstendenser sikrer vi konkurrencedygtige og retfærdige lønaftaler, der opfylder alle parters behov
For følsomme roller, der kræver diskretion, tilbyder vi konfidentiel søgning og diskret introduktion af kandidater.
For virksomheder, der søger talent globalt, tilbyder vi internationale rekrutteringstjenester for at finde og relokere de bedste kandidater.
Nej, hos eSearch pålægger vi ikke vores klienter et opstartsgebyr. Vi tror på at bygge tillid og stærke partnerskaber gennem en transparent og risikofri tilgang. Derfor følger vi en "No Cure, No Pay"-politik, hvilket betyder, at du kun betaler for vores tjenester, hvis vi med succes finder og ansætter den rette kandidat til din virksomhed.
Vores mål er at tilbyde dig en effektiv og pålidelig rekrutteringsservice uden skjulte omkostninge.
Absolut ikke. Hos eSearch forstår vi, at mange virksomheder har interne HR-afdelinger, der håndterer rekruttering, og at nogle også samarbejder med andre headhunting-firmaer. Vi ser vores service som et supplement til din eksisterende rekrutteringsstrategi. Uanset om du bruger din interne HR-afdeling, andre rekrutteringsbureauer, eller en kombination af begge, ændrer det ikke på vores forpligtelse til at levere kvalificerede kandidater under vores "No Cure, No Pay"-vilkår.
Vores mål er at være en fleksibel partner, der bidrager til din succes, uden at forstyrre dine nuværende processer.
Vi hos eSearch forstår vigtigheden af at finde det rette match mellem virksomhed og kandidat. Skulle det ske, at en ansat, som vi har hjulpet med at rekruttere, hurtigt vælger at sige op, eller det viser sig, at der alligevel ikke er et godt match, står vi klar til at yde yderligere assistance. I sådanne tilfælde vil vi omgående påbegynde processen med at finde en ny, kvalificeret kandidat til stillingen uden ekstra omkostninger for jer.
Vores mål er at sikre, at I får den rette medarbejder, og vores "No Cure, No Pay"-politik sikrer, at I kun betaler for vellykkede og langvarige ansættelser.